*Se dará nombramiento definitivo a 355 trabajadores
*Ayer se firmó el Acuerdo para la Homologación de Prestaciones de los Trabajadores
Redacción
Xalapa
La eliminación de la categoría denominada “Lista de raya” representa un beneficio histórico para los trabajadores del Ayuntamiento de Xalapa, aseguró Gertrudis Flores García, al agradecer al alcalde Américo Zúñiga Martínez esta acción, a nombre de los 335 trabajadores que hoy pasan a ser considerados en la categoría de “Definitivos”.
Previo a la firma del Acuerdo para la Homologación de Prestaciones de los Trabajadores de Lista de raya, que signaron el alcalde, la síndica Michelle Servín, el secretario del Trabajo, Previsión Social y Productividad, Gabriel Deantes Ramos; y el magistrado Pedro Luis Reyes Marín, integrante del Tribunal de Conciliación y Arbitraje del Poder Judicial; y el secretario general de la CROC III, Rolando Ortega Salazar, señaló que a partir de hoy se crea un precedente de mejora laboral en el Ayuntamiento, gracias a este acto que beneficia a los 335 trabajadores que desde hace años formaban parte de la Lista de raya.
Durante el evento celebrado en bajos del Palacio municipal y en representación de todos sus compañeros, Gertrudis Flores se comprometió a redoblar esfuerzos para seguir sirviendo día a día al Ayuntamiento y por tanto a la capital.
Por su parte, el secretario general del Comité Ejecutivo del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Ayuntamiento de la CROC Sección III, Rolando Ortega Salazar, explicó que este año, con el apoyo de Américo Zúñiga, se lograron dos conquistas laborales que se verán reflejadas en el bienestar de familias: el incremento salarial del 4.2 por ciento y la desaparición de la Lista de raya.
Recordó que, gracias a la disposición de atender demandas de trabajadores de las autoridades municipales, también se acordó incentivar la puntualidad, eficiencia y productividad de los empleados del Ayuntamiento, en beneficio de todos los xalapeños.
Con este esfuerzo, especificó, el municipio da cumplimiento a la cláusula de las Condiciones Generales de Trabajo en materia de incremento salarial; al artículo 82° de la Ley General de Trabajo, al artículo 153°, fracción A y C, del Capítulo III Bis, sobre Productividad, Formación y Capacitación de los Trabajadores de la Ley Federal del Trabajo, y al Acuerdo de Productividad Laboral, firmado el 26 de junio de 2014.
Ortega Salazar enfatizó las buenas relaciones que se han establecido entre el Municipio y el sindicato que encabeza, por lo que “continuaremos con el compromiso de trabajar en equipo, a través del diálogo y la comunicación, para mejorar los sueldos y prestaciones e incentivar la productividad laboral”.
