De acuerdo con datos de la empresa, entre el personal basificado de 2019 a septiembre de 2023, hay 17 mil 526 sindicalizados y 3 mil 799 de confianza. Concluye revisión de Contrato Colectivo de Trabajo y acuerdan alza de 4.16% al salario y 2.28% en prestaciones
El Universal
CIUDAD DE MÉXICO
En los últimos cinco años, Petróleos Mexicanos (Pemex) ya otorgó la base a 21 mil 325 trabajadores eventuales informó la petrolera.
"Esto habla de la justicia laboral que se ha implementado en esta administración, pues hemos basificado a trabajadores que tenían hasta 35 años de antigüedad como transitorios, es una cosa impresionante cómo es que la justicia laboral no llegaba a muchas personas", destacó Octavio Romero Oropeza, director general de la empresa.
De acuerdo con datos de la empresa, entre el personal basificado de 2019 a septiembre de 2023, hay 17 mil 526 sindicalizados y 3 mil 799 de confianza. Además, en el mismo periodo se han dado 62 mil 910 ascensos, en donde 55 mil 876 son sindicalizados y los otros 7 mil 34 son de confianza.
Como parte de los compromisos adoptados por la petrolera para mejorar la situación laboral de todos los trabajadores, el año pasado se implementó el Programa de Estabilidad Laboral, cuyo principal objetivo es respetar la antigüedad de los trabajadores y las categorías operativas.
Cabe señalar que fue el año pasado cuando se inició con el otorgamiento de base que daba prioridad a la antigüedad de los trabajadores, comenzando por los que tenían más de 25 años trabajando para Pemex, mientras que en abril pasado se comenzó con quienes tenían más de 10 años, y para 2024 se concluirá basificando a los más recientes.
De acuerdo con la empresa este programa también busca mejorar la operatividad, atender problemáticas relacionadas con la jubilación, busca otorgar ascensos por escalafón y sobre todo reducir la burocracia.
Asimismo, en lo que se refiere a la jubilación, de 2019 a septiembre de 2023, se han retirado 17 mil 314 trabajadores, de éstos 14 mil 954 son sindicalizados y 2 mil 360 de confianza.
Además, para facilitar los trámites, se liberó la aplicación móvil Pemex Asiste, que está al alcance de las y los trabajadores para automatizar sus trámites desde cualquier lugar, las 24 horas del día y teniendo una comunicación directa, sin intermediarios.
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DESTACADO1
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STPRM y PEMEX
LOGRAN ACUERDO
CONTRACTUAL
Petróleos Mexicanos (PEMEX) y el Sindicato de Trabajadores Petroleros de la República Mexicana (STPRM) concluyeron la revisión contractual 2023-2025 y salarial 2023-2024, con un incremento al salario de 4.16% y un aumento en prestaciones del 2.28%, que serán aplicados con efectos retroactivos a partir del 1 de agosto del 2023.
A partir del 1 de enero del 2024, se otorgará un incremento adicional del 1.38% al salario, por concepto de apoyo a la inflación, acorde a la política salarial del Gobierno de México.
Con este acuerdo se armoniza el contenido del Contrato Colectivo de Trabajo con el texto vigente de la Ley Federal del Trabajo, lo que garantiza a las trabajadoras y trabajadores el cumplimiento irrestricto de sus derechos y prestaciones.
Al haber sido aprobado por la mayoría de las y los trabajadores, fue depositado ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. El Gobierno de México, PEMEX y el sindicato benefician al mayor activo de la institución, sus trabajadoras y trabajadores. Lo anterior, con plena garantía de sus derechos laborales, tomando en consideración la máxima eficiencia administrativa y la disciplina financiera.
Como resultado de este ejercicio de diálogo y entendimiento, PEMEX y el STPRM continúan con el fortalecimiento de una relación constructiva, basada en el respeto, la eficiencia y la competitividad; con el propósito de fortalecer a la institución como palanca del desarrollo nacional para consolidar la soberanía energética de nuestro país.
