Enrique Burgos
Coatzacoalcos, ver.
La presentación de la constancia de situación fiscal no debe ser un motivo para retener la quincena de los trabajadores, incluso ser despedidos, aseveró la administradora de la oficina del Servicio de Administración Tributaria (SAT) en Coatzacoalcos, Ana Luisa Sáenz Bautista.
Aclaró que todo se malinterpretó cuando la autoridad hacendaria dio a conocer la información y reiteró que no es obligatoria la presentación del documento como tal, dado que solo se requiere que el trabajador proporcione su RFC, nombre y código postal tal cual como está dado de alta en el SAT, sin embargo, si es trabajador desconoce estos datos, entonces, si se requiere la constancia.
“Los trabajadores básicamente tendrían hasta diciembre para poder proporcionarle la información a su patrón, a la empresa que les esté pidiendo esos datos, les repito nada más es el RFC, el nombre, el código postal, no es necesario, no es obligatorio que hagan su cambio de domicilio si es que no les apareciera actualizado.
Simplemente entregan o proporcionan el código postal que les aparece en la constancia y con eso es suficiente para que la empresa pueda realizar el timbrado de la nómina, no van a tener ningún impedimento porque esa situación también se está dando muchos patrones amenazan con que si no entregan la constancia pues los van a correr o no les van a pagar”, añadió.
Dijo que la App SAT ID también es otra de las formas de tramitar la constancia.
“Hay formas de realizarlo vía internet, aquellos que tienen contraseña y firma electrónica lo pueden descargar vía internet sino tienen contraseña o firma electrónica, pero conocen cual es la clave de su RFC, hay un aplicativo que se llama SAT ID, en ese aplicativo hay que hacer un procedimiento de un vídeo, tomar foto a la identificación y si todo resulta bien, entonces les envían la constancia por ese medio”.
Previo a la prórroga del SAT, la oficina local emn Coatzacoalcos atendía hasta 600 solicitudes de constancia de situación fiscal, actualmente solo la mitad.
………………
