Enrique Burgos
Coatzacoalcos, Ver.
Se presentó en Coatzacoalcos la iniciativa de Ley de inclusión laboral para personas trans y no binarias en Veracruz.
En está, participaron activistas en el municipio y que forma parte de la Coalición Mexicana LGBTTTIQ+, que estimaron que en la ciudad solo un 15 por ciento de la comunidad trans tiene trabajo, el resto tuvo que poner su propio negocio, autoempleándose.
“Con esto qué buscamos, solamente tener las mismas disposiciones que la ley ha otorgado a las personas heterosexuales y las personas en común, no pedimos más de lo necesario, porque somos parte de la población, pedimos trabajo para adolescente para adolescentes trans y no binarias de acuerdo a sus capacidades físicas, porque hay muchas personas que son limitadas para trabajar en ciertas empresas por su aspecto físico, buscamos igualdad en todos los sentidos tanto de género como de identidad”, afirmó Aurora Antonio una de las activistas y promotoras de la iniciativa.
Las integrantes hicieron un exhorto a las empresas a eliminar la brecha que se ha formado por discriminación y que las personas trans tengan acceso a un trabajo.
En el evento estuvieron presentes autoridades municipales y representantes de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos (CEDH), quienes llamaron al respeto y a la comunidad trans a denunciar cualquier acto discriminatorio.
“Pero hay que ir más allá de la material laboral, hay que acercarlos, la realidad social, familiar, la realidad de nuestro entorno como ciudadanos y ciudadanas y ciudadanes, como se establece, mi invitación de contar con el apoyo de la Comisión Estatal de los Derechos Humanos, me honran con su invitación de este tipo, es importante, pero también acérquense”, indicó Tonatiuh Hernández, delegado de CEDH en la zona sur.
